加拿大电子商务巨头Shopify 本月早些时候解雇了 20% 的员工。这些被解雇的员工已对该公司提起 1.3 亿加元的集体诉讼。
5 月 4 日发表的一封信中，Shopify 首席执行官托拜厄斯·卢特克 (Tobias Lütke) 表示，裁员是为了“对Shopify的使命给予特别关注。” “这会带来很多后果，我不想埋没事实：今天之后，Shopify 的规模将缩小约 20%，而 Flexport 将收购 Shopify Logistics；这意味着你们中的一些人今天将离开 Shopify ，“ 他写了。“我认识到这个决定对你们中的一些人产生了毁灭性的影响，并且没有轻易做出这个决定。”
Shopify 为被解雇的员工提供了遣散费。然而，被裁员群体现在声称，一旦他们接受了这笔交易，雇主就试图削减他们的遣散费。
“Shopify 告知员工，尽管接受了遣散费，但公司不会遵守商定的条款，” Samfiru 法律网站上的一份声明中写道。“公司随后向即将离职的员工提供了第二次遣散费，大幅减少了商定的遣散费，通常减少数万加元。”
“在我担任雇佣律师的二十多年里，我从未见过雇主以这种方式违背已接受的遣散协议，尤其是在经济不确定时期，”他说。“Shopify 的行为不仅违反了与员工签订的合同，而且还表现出对公平的漠视。”
集体诉讼由在 Shopify 工作了七年的 Iain Russell 牵头。
根据律师声明，拉塞尔接受了他的遣散费，但后来被指示“同意第二次报价，可能减少超过 50,000 加元”。
Samfiru 称公司以“简短而武断的”威胁其员工
他补充说：“Shopify 似乎故意采取行动以尽量减少其财务责任，从而给潜在的数千人造成相当大的损失。”
转载地址:https://www.blogto.com/tech/2023/05/recently-laid-shopify-employees-file-130-million-class-action-lawsuit/
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