为了帮助解决劳动力短缺的问题，联邦政府宣布将于9月启动一项名为“认可雇主试点”（REP）的项目。认可雇主试点项目将在临时外籍工人计划（TFWP）下运作，旨在帮助符合条件的加拿大雇主更简化与临时外籍工人计划相关的流程。
通过该项目，具有计划合规历史的雇主可以获得长达36个月的劳动力市场影响评估（LMIA）有效期，同时享有简化的LMIA申请流程。这对那些需要在同一职业领域雇佣更多工人的雇主尤其有利，该试点项目的周期为三年。
符合条件的雇主将获得有效期长达 36 个月的劳动力市场影响评估（LMIA），同时还享有于简化的 LMIA 申请流程。 LMIA 是一项劳动力市场测试，加拿大雇主需要完成该测试才能根据 TFWP 招聘外国工人。 LMIA 的目的是证明加拿大没有工人可以胜任雇主正在招聘的工作。
REP要求雇主必须在过去五年中从根据加拿大职业预测系统（COPS）数据指定的短缺职业列表中，对同一职业至少拥有三项积极的 LMIA。此类雇主将根据其在 TFWP 的历史接受更严格的前期评估流程，以确保 REP 仅针对具有最佳招聘实践的雇主。
REP 将分两个阶段推出。从 2023 年 9 月开始，初级农业雇主将可以开始申请；而所有其他雇主都有资格在 2024 年 1 月提出申请。 REP 的雇主申请将于 2024 年 9 月截止。
此外，由于简化的 LMIA 表格使加拿大雇主能够在 REP 试点期间雇用更多临时外籍工人，他们预计试点期间参与的雇主与就业和社会发展部 （ESDC)）之间的接触点会减少。
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