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由于加税，您下个月支票的实得收入将减少

Daisy

最后更新：2023-12-08 10:04:49

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做好准备，从下个月开始，您的实得收入将因增税而下降。

加拿大养老金计划和联邦就业保险 (EI) 都将发生变化，最终影响您的实得工资。

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加拿大独立企业联合会 (CFIB) 详细介绍了雇员和雇主在新的一年里将会发生的事情。

自 2024 年 1 月 1 日起，雇员的 EI 保费率将从每 100 元的 1.63 元增加到 1.66 元，雇主的 EI 保费率将从每 100 元的 2.28 美元增加到 2.32 元。

上涨的不仅仅是EI保费率。

每年，员工都会向 EI 缴纳费用，直到达到收入门槛（称为最大可保收入或 MIE）。但到 2024 年，这个数字还会上升。到 2023 年，该金额将从 61,500 元增加到 63,200 元。这意味着雇主每名雇员的年度 EI 缴款上限将增加 65.34 元，达到 1,468.77 元。

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就 CPP 缴款而言，必须缴纳的年度上限为 5.95%，最高缴款额将为 3,867.50 元，高于 2023 年的 3,754.45 元。

根据联邦政府的数据，CPP 下的最高养老金收入将为 68,500 元，高于 2023 年的 66,600 元。

第二个CPP上限也将于2024年实施，收入在68,500元至73,200元之间的中等收入雇员及其雇主将缴纳4%的缴款，这意味着雇主和雇员的最高缴款额为188元。

CFIB 指出，这些变化将使雇主每名员工的工资税增加 366 元，而雇主明年为每名员工缴纳的 CPP 和 EI 总额可能会增加到 5,524 元。

更重要的是，这没有考虑企业的位置。根据地点的不同，雇主可以缴纳三到七种不同的工资税。10月，CFIB发表声明，对联邦政府没有抓住机会拒绝EI保费上调表示失望。

CFIB 国家事务主管克里斯蒂娜·桑蒂尼 (Christina Santini)一份声明中表示：“当政府提高工资税时，就会增加劳动力成本，迫使许多企业主做出艰难的决定。”

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“这可能要求一些企业主审查他们的工资和招聘计划，减少支出，或提高产品和服务的价格。但企业在保持竞争力的同时只能提高一定程度的价格。

她补充说：“工资税的增加使雇主难以承担提高工资和创造新就业机会的负担。”

转载地址:https://dailyhive.com/canada/take-home-income-cpp-ei-january-2024

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