从怀孕到宝宝满一岁，你可能会漏领的，都在这里了。对许多新手父母来说，迎接一个新生命不只是喜悦，也伴随着开销、照护压力与生活调整。

但很多家庭不知道的是，在宝宝出生前、出生后以及满一岁之前，加拿大有一套完整的“家庭支持体系”，包括现金补助、育儿津贴、医疗服务、托儿资助等。

只要了解流程、按步骤申请，你每月收到的钱，远比你想象的多。下面我们就按时间顺序，把 “从怀孕开始→出生→满一岁” 的福利讲清楚。

一、怀孕时期就可以领取或申请的支持

孕期医疗全覆盖（公费）

在加拿大，无论收入如何，产检、B 超、医院分娩费用都是公共医疗覆盖。你不需要支付额外费用（除非选择私人病房）。

孕期工作保护（Maternity Leave）

只要在生宝宝前 52 周内工作超过 600 小时，就可以申请孕产假 EI。

• 怀孕 35 周内可开始休假

• 休假后可领取 EI 产假福利

EI 产假多少？一般为你收入的 55%，每周最高可达 $650 左右。

二、宝宝出生时：两件事越早做越好

1. 出生注册

宝宝一出生，医院会给你一套出生注册资料。你可以选择：

• 在医院现场登记

• 或回家后在网上登记（最快）

注册完成后，宝宝会自动获得：

• 出生证

• 社保号（SIN）

2. 立即申请儿童福利金（CCB）

注册后，系统会自动触发 加拿大儿童福利金 审核。无需单独申请，只需父母双方 按时报税。

CCB 什么时候开始发？通常在宝宝出生后 第一或第二个月开始直接打入你账户。

金额取决于家庭收入。但只要家庭收入不是特别高，宝宝出生后你就会收到 稳定的每月育儿津贴。

三、宝宝 0–12 个月期间能领到的现金福利

CCB（每月的育儿金）

宝宝出生 → 每月自动发。如果家庭收入较低，金额会更高。

• 父母育儿假（Parental Leave）

父母双方可以 合并或分配休假时间：

• 标准育儿假：最长 40 周

• 延长版育儿假：最长 69 周

父母可以自己分配“谁休多久”。这意味着：爸爸也可以休产假。

四、托儿费用补贴（非常关键）

托儿才是新手家庭最大的压力之一。很多家庭不知道：加拿大可以为托儿费用补贴 50%-90%。

例如：

• 安大略省：可申请 Child Care Fee Reduction

• BC 省：可申请 Affordable Child Care Benefit

• 魁北克省：公立托儿所每日低收费（$8–$12/天）

宝宝满 6 个月就可以申请托儿补助。排队越早越好。

五、宝宝在第一年可免费享受的医疗与照护服务

宝宝出生后，会享受：

• 定期健康检查（免收费）

• 疫苗全免费

• 发育评估

• 家庭医生或儿科医生持续跟踪

如果有喂养困难→ 可免费咨询 哺乳顾问（lactation consultant）如果怀疑语言或发育迟缓→ 可转介到 儿童早期干预 Early Intervention。这些全部 免费，不要害怕“麻烦医生”。

六、如果家庭收入较低，还有额外的补助可以申请

• GST/HST 退税

• 房租补贴（如果租房）

• 电费/能源补贴（视省份而定）

• 低收入工作家庭返还金（Canada Workers Benefit）

很多家庭 以为自己不符合条件，但实际可以领，原因只是：
→ 没报税
→ 搬家后没更新地址
→ 不知道这项补助存在

只要你 正常报税，系统会自动评估是否发放。

注意第一年最重要的事情就 3 个

1. 把出生注册做到位
2.  按时报税（哪怕父母有一方当年没收入）
3. 尽早排托儿补助和育儿中心等候名单

延申阅读：

1. 加拿大牛奶金的起源，战争中的儿童关怀

2. 怀孕期间也能领补助，详解加拿大孕妇营养补贴