Lululemon 因加倍下注解雇两名试图阻止抢劫的员工的决定而在网上遭到强烈反对。

该事件上周发生在佐治亚州亚特兰大的 Peachtree Corners Lululemon 商店。

根据当地媒体获得的一份声明，员工詹妮弗弗格森和雷切尔罗杰斯被这家总部位于温哥华的零售店解雇，原因是他们违反了公司政策，该政策规定员工不应冒着安全风险与小偷对峙。

这两名女性告诉当地新闻媒体 11 Alive，她们知道这条规定，并在没有遣散费的情况下被解雇。

罗杰斯被确认为在镜头前抓到三名蒙面窃贼公然从 Lululemon 偷窃的员工。

这段视频在社交媒体和新闻台上广为流传，迅速走红。Daily Hive 未能独立核实该视频的来源。

它显示了三名戴着口罩和头巾的男子从架子和衣架上抓起成堆的衣服。

“不，你可以退回去，”背景中有人喊道。“说真的，出去。”

员工似乎并没有试图阻止嫌疑人，他们只是继续对他们大喊大叫，并拍摄了男子跑向他们的车的镜头。

据 NewsNation 报道， Ferguson 和 Rogers 声称他们因在入店行窃后报警而被解雇，但 Lululemon 首席执行官 Calvin McDonald 驳斥了这一说法，并为商店的决定辩护。

“我们有一项零容忍政策，我们培训我们的教育工作者如何参与盗窃，”他告诉 CNBC 的Squawk on the Street。Lululemon 称其店员为“教育者”。

“为什么？因为我们将团队和客人的安全放在首位和中心位置。最后只是商品，他们受过训练退后一步，让盗窃发生，知道有技术和摄像头，我们正在与执法部门合作。”

麦克唐纳继续强调，员工“故意违反政策”并多次“与小偷接触”，包括尾随他们离开商店。

“因此，事后调查和众所周知的零容忍政策导致了终止，”他补充说。

Lululemon 公司发言人支持这一声明，并澄清了其关于报警的政策。

他们表示：“员工能够并按照指示在需要时拨打 911，这不是本案解雇的原因。” “我们有长期的协议来维护我们商店的安全环境，我们的观点是，商店里的商品再多也不值得我们的教育工作者将自己置于危险之中。”

许多人在 Twitter 上为 Lululemon 员工辩护。

“嘿@lululemon——我们要取消你！！！我一生都在零售业。这是 BS 政策，你不关心你的工人，”一位人士发推文说。“谁会在遭受这样的创伤后解雇某人。”

“关心罪犯胜过关心低薪员工是一种非常有趣的商业模式！” 又加了一个。

其他人站在运动服品牌一边，指出许多零售商都有类似的政策，建议员工在抢劫期间不要干预。

“出于保险和责任原因，所有零售商都告诉他们的员工不要追逐商店扒手，”一位 Twitter 用户写道。“我真的不明白他们怎么不知道这一点。”

一位 Twitter 用户提到了 12 年前的一个悲惨故事，这可能激发了这种零容忍政策。

2011 年，前 Lululemon 员工 Brittany Norwood在发现 Norwood 偷一条裤子后被判谋杀她的同事 Jayna Troxel Murray 。