一名大温哥华地区居民分享了一个感人的故事，当一名男员工进入她健身房的女性专用区域时，其他运动员如何支持她。

Sana Zehra 是一位戴着头巾的穆斯林妇女，是 Club16 Trevor Linden Fitness 南萨里店的常客。她进入女性专用区，摘下头巾，换上健身服——背心和紧身裤。

泽拉正在跑步机上跑步时，一名女子冲过来试图引起她的注意。该女子解释说，她看到泽拉戴着头巾走进来，想确保自己听到了一名男工人进来的通知。

泽拉没有听到——她正在通过耳机听播客。

“我们的宗教信仰不同。但他们知道。他们非常了解并尊重我的宗教信仰，”泽赫拉说“我告诉那位女士‘我真的很感激，我无法用语言来形容你实际上停止了锻炼并来找我这一事实，让我感觉多么好。’”

泽赫拉离开了健身室，因为她只觉得和穿着运动服的女性在一起很舒服。当她离开时，另一位女士走过来对她说，泽拉不得不提前结束锻炼是不公平的，并补充说这里是女性专用区是有原因的。

泽赫拉告诉这位女士不要担心，因为她已经在跑步机上跑了半个小时了。但坐在车里，她被他们的支持深深感动，于是她在网上分享了自己的感受。

“他们抽出时间来找我。这让我感到非常自信，”她说。“当我周围有这样的女性时，我感觉自己受到了保护。”

与健身房中其他女性的积极互动将原本可能是消极的点变成了积极的体验。她的帖子被广泛转发并引起了健身房本身的注意。泽赫拉说，工作人员主动向她道歉，并与她讨论了下一步的解决方案。

女性专用健身区的最佳实践

泽赫拉说，任何将某个区域指定为女性专用空间的健身房或其他公共建筑都应该采取措施，确保在实践中做到这一点。 她希望只在健身房的那个区域看到女员工，但她知道这可能是不可能的。相反，她希望查看男性员工可能在场的具体时间，并在现场和网上清楚地标明男性员工可能在该时间在场的信息，以便她可以相应地计划行程。

“如果你不舒服，就避免那个时候来。这完全没问题，我永远不会介意，”她说。“或者也许他们可以在下班后做。”

在Zehra的健身房，工作人员现在将固定上午9点至9点30分的半小时时间段，男性员工可以进入女性专用区域，并在入口处张贴通知。

总而言之，她认为健身房在倾听她的意见并做出调整方面做得“很棒”。

自从泽拉住在加拿大以来，这并不是第一次有其他妇女来帮助她。当她在多伦多零售业工作时，当一名男同事推门时，她在马歇尔百货公司的员工休息室摘下了头巾。但在她反应过来之前，与她同房间的一名女性就站了起来，并让男同事等一下再进来。

其他女性的同理心和团结对泽赫拉来说是鼓舞人心的，她说这对于让她感到受欢迎很重要。

“我告诉我的父母，我给他们打电话，我说‘我以前从未感受到我的头巾受到了如此尊重，’”她说。“对于其他人来说，这可能是一件小事，但我认为戴头巾的人知道这些东西有多有价值……这让我感到非常受尊重和包容。”