劳工部表示，该机构的调查人员发现，这些 10 岁的孩子在路易斯维尔的一家麦当劳只得到很少或根本没有报酬。路易斯维尔商店的特许经营商是该部门共罚款 212,000 美元的三名麦当劳特许经营商之一。

该机构表示，经营着 10 家麦当劳门店的路易斯维尔 Bauer Food LLC 雇用了 24 名 16 岁以下的未成年人，其工作时间超过了法律允许的时间。其中有两名 10 岁的儿童。该机构说，孩子们有时工作到凌晨 2 点，但没有得到报酬。

“低于最低就业年龄，他们准备和分发食品订单，打扫商店，在得来速窗口工作并操作收银机，”劳工部周二表示，并补充说一名儿童也被允许操作油炸锅，这是 16 岁以下工人禁止从事的工作。

麦当劳美国发言人称报道不可接受

特许经营所有者兼经营者肖恩鲍尔说，劳工部声明中提到的两名 10 岁儿童正在探望他们的父母，他们是一名夜班经理，他们不是雇员。

鲍尔周三在一份事先准备好的声明中表示：“任何‘工作’都是在父母的指导下并在父母在场的情况下进行的，未经特许经营组织管理层或领导授权，”他补充说，他们已经重申了儿童探视政策雇员。

联邦童工法规对儿童可以从事的工作类型和工作时间进行了严格限制。

肯塔基州的调查是劳工部工资和工时司为制止东南部滥用童工现象所做的持续努力的一部分。

“很多时候，雇主不遵守保护年轻工人的童工法，”部门主管 Karen Garnett-Civils 说。“在任何情况下，都不应该有一个 10 岁的孩子在热烤架、烤箱和油炸锅周围的快餐厨房里工作。”

此外，总部位于沃尔顿的 Archways Richwood LLC 和总部位于路易斯维尔的 Bell Restaurant Group I LLC 允许 14 岁和 15 岁的未成年人在允许的工作时间之外工作，该部门表示。Archway Richwood 没有立即回复寻求置评的电话，Bell Restaurant Group 所属的 Brdancat Management Inc. 拒绝置评。

“这些报道是不可接受的，令人深感不安，并且与我们对整个麦当劳品牌的高期望相冲突，”麦当劳美国发言人蒂芙尼博伊德说。“我们致力于确保我们的加盟商拥有他们需要的资源，为所有员工营造安全的工作场所，并遵守所有劳动法。”