代表多伦多市 30,000 名室内工人的工会表示，如果双方未能就新协议的条款达成一致，罢工行动可能最早于 3 月 8 日发生。

周四，加拿大公共雇员工会第 79 分会宣布，安大略省劳工关系委员会在工会提出要求一周后发布了一份“无委员会报告” 。

上个月，加拿大公共雇员联合会第 79 分会 以压倒性多数票通过了罢工决议，理由是“在经历了近二十年的紧缩政策和投资不足之后，出现了留用和招聘方面的危机”，并特别提到了多伦多的紧急救援和救护服务，称由于精疲力竭和工资过低，许多员工被迫“成群结队”地离开。

工会表示，多伦多市拒绝与一线工人达成公平协议。

加拿大雇员工会第 79 分会主席纳斯·亚多拉希 (Nas Yadollahi) 表示：“多年来，我们的会员——他们是维持这座城市运转的最低薪工人——却越来越落后，而多伦多的高层官僚和高管却越来越富有。”

“这是一场针对富裕阶层的斗争，他们给自己加薪两位数，却告诉我们其他人要‘勒紧裤腰带’。够了就是够了。”

该市下属的部门包括公共卫生、规划、市政厅运营、就业和社会服务、救护车调度、儿童保育和 311 等。

“无董事会报告”表明谈判陷入僵局。一旦发布（通常在五天内），CUPE Local 79 将依法被允许罢工，否则将在 17 天后面临停工。

工会寻求“结束管理不善”

市政府发言人承认了“无董事会报告”的事实，并表示工会将于 3 月 8 日凌晨 12 点 01 分（即午夜过后一分钟）采取合法罢工立场，市政府也将采取合法停工立场。

“如果发生劳动力中断，市政府已制定应急计划，以继续提供居民、游客和企业所依赖的关键服务。市政府应急计划的信息将在适当的时候公布，”一位发言人说。

市政府表示，官员于 2 月 17 日提出了最新提案，正在等待工会的答复，并补充说，他们“坚定地致力于谈判进程”，并一直参与谈判，愿意与 CUPE Local 79 会面，以达成“公平合理的协议”。

加拿大公共雇员联合会第 79 分会指出，在前多伦多市长约翰·庄德利 (John Tory) 任职期间，工资六年来不断上涨，年均涨幅为 1.13%，同时指出“多伦多收入最高的官僚”的“工资大幅上涨”。

除了寻求公平的工资外，工会表示其成员还希望“结束管理不善的现象，结束本市作为最低工资雇主的地位，结束全市面临的众多人员配备危机”。

“多年来，我们一直人手不足、工资过低、价值被低估，”亚多拉希说。“我们正处于崩溃的边缘。我们的服务也处于崩溃的边缘。没人想处于这种境地，但我们知道居民应该得到更好的待遇，我们愿意站到纠察线上，要求公平和尊重。”