在你心目中，谁才算“中产”？是年薪八万的护士？是稳定任教多年的老师？还是默默坚守岗位的公交司机？

最新发布的一份调查报告揭示了一个令人不安的现实：在大多伦多及汉密尔顿地区（Greater Toronto and Hamilton Area 称GTHA），这些我们曾视为“体面职业”的中等收入工作者，正逐渐成为被忽视的“隐形贫困人口”。

 明明有稳定工作，为什么还是活得那么拮据？

CivicAction 联合波士顿咨询集团发布的一项研究指出，那些年收入在 4 万至 12.5 万加元之间的中等收入者，正越来越难以在 GTHA 安身立命。虽然这类群体通常没有资格申请政府住房补贴，却不得不将 45% 到 63% 的收入用于住房开支，远超金融建议的 30% 警戒线。

举个真实的例子：一名年薪 8 万的护士，若想申请在多伦多买一套普通住房的贷款，需要年收入超过 20 万加元。这几乎是不可能完成的任务。

住房危机背后，是我们无法承受的生活成本

报告显示，多伦多目前的 房价收入比已经高达 11.8 倍，意味着一个普通工薪家庭若想购房，得拿出近 77% 的收入来还贷款。

在这样的高压环境下，很多人不得不做出艰难决定：

搬离自己熟悉的城市；

接受更长的通勤时间；

甚至是——换工作或放弃置业梦想。

数据显示，过去十年已有 超过50万人离开 GTHA，转向 Simcoe、尼亚加拉，甚至 BC、阿尔伯塔省等地。

上班难，通勤更难：时间被房价“偷走”了

在 CivicAction 的一项在线问卷中，约有 62% 的中等收入工作者表示对通勤或住房不满意。其中 39% 表示愿意换工作来缩短通勤时间，而近 29% 试图搬家靠近工作地点。

这背后，是时间成本和生活质量的悄然崩塌。每天多花一小时通勤，是与孩子吃早餐的时间、与伴侣对话的机会，甚至是身体恢复的黄金时段。

不只是个人危机，更是区域发展的“警报灯”

“他们就像煤矿中的金丝雀”，报告这样形容这场住房危机对整个地区的影响。

这不仅是中产个人的困境，更是整个 GTHA 面临的结构性挑战：

企业难以留住人才；

医疗系统因人手短缺每年损失 5.75 亿加元；

教育与紧急服务部门同样面临超支和人力不足；

交通拥堵每年造成 101 亿加元的经济损失。

若不能留住为城市服务的中坚力量，城市的韧性也将随之流失。

 出路在哪里？我们还能做什么？

报告初步提出了一些建议：

雇主可考虑住房津贴或劳动力住房计划；

市政可优化住房监测系统，确保资源真正用在刀刃上；

制定综合政策，汇集政府、企业、开发商的力量共同解决问题。

CivicAction 还将推出接下来的三份报告，深入探讨解决方案与行动计划。

最后想问问你：

你是否也是一位在 GTHA 奋斗的中等收入工作者？你是否正在考虑是搬到更实惠的城市，还是咬牙留下继续拼搏？

留言告诉我们你的故事，也欢迎转发给你关心的朋友。

这不只是个体的选择题，而是我们整个城市未来的命运交叉口。