在多伦多寻找科技工作？你并不孤单。尽管经济增长放缓，Coinbase 等科技巨头仍在加拿大大举招聘，但竞争激烈，录取难度堪比哈佛。

多伦多长期以来被誉为加拿大科技产业的核心城市，吸引了众多国际企业设立办公室，形成了一个充满活力的创新生态系统。即使在经济不确定的背景下，多伦多依然被看作是2025年全球科技就业增长的重要城市之一。

多伦多科技行业持续升温，就业竞争激烈

多伦多不仅拥有完善的数字基础设施和强大的科技人才库，还是众多知名科技公司加拿大总部的所在地。然而，随着失业率的上升与市场紧缩，科技岗位竞争愈发激烈。

尤其是在加密货币交易平台 Coinbase，这一趋势尤为明显。

Coinbase：加拿大科技人才的“超级雇主”

总部位于旧金山的 Coinbase，自 2021 年起积极拓展加拿大市场，目前在本地拥有超过 300 名员工。该公司自称为“加拿大加密货币领域的领先雇主”，目前正通过远程与本地招聘模式，在全国范围内开放约 90 个科技职位。

正在招聘的热门岗位包括：

高级分析工程师

数据科学家

产品设计师

前端/后端软件工程师

区块链安全工程师

工程经理等

由于 Coinbase 采用远程优先政策，员工可在多伦多或加拿大其他任何地区工作，提升了工作灵活性与吸引力。

求职难度高：录用率仅 0.1%，比哈佛更难进

Coinbase 高管在其近期新闻稿中透露，公司采用先进的人工智能招聘系统，从筛选简历到安排面试，几乎全过程由 AI 驱动。这不仅提升了效率，也极大提高了门槛。

“在 Coinbase 找工作比考入哈佛难 36 倍。”

—— Coinbase 人力资源部新闻稿

数据显示，2024 年公司收到超过 170 万份简历，仅录用 0.1% 的候选人。这意味着，只有极少数人才能穿过 AI 与人力双重筛选的“针眼”，最终获得录用机会。

目前，Coinbase 官网显示全球共开放 499 个职位，其中加拿大本地岗位数量达 92 个。

加拿大科技求职者面临的现实挑战

尽管 Coinbase 提供诱人的远程岗位与竞争力薪酬，但对于加拿大科技从业者而言，这份工作可能并不容易拿下。在整体就业市场趋紧的当下，如何在 AI 驱动的招聘流程中脱颖而出，成为求职者面临的新课题。

这也从一个侧面反映出，多伦多及整个加拿大的科技行业，正在快速向高度专业化与技术筛选标准提升的方向发展。

科技梦仍在，但难度升级

对于有志于进入顶尖科技企业的求职者来说，Coinbase 的招聘标准虽然严苛，但也提供了一个明确的信号——优秀的科技人才在加拿大仍极具市场价值。多伦多作为科技重镇，在未来数年仍将持续吸引全球人才。

如果你具备前沿技术能力，不妨一试，但请做好充分准备。