今年闰年，一些金融专家表示，他们看到了一个意想不到的趋势：员工询问他们在 2 月 29 日工作是否能获得报酬。

每四年，日历就会增加一天与地球绕太阳的运动同步。然而，关于这对工资意味着什么的询问此前并未引起注意。

“这是我们第一次看到很多人对这个话题感兴趣，并提出‘我在 29 号可以免费工作吗？’的问题，”大区鲁德纳律师事务所 (Rudner Law) 合伙人、就业律师布列塔尼·泰勒 (Brittany Taylor) 说道。

她推测，人们对就业权利意识的增强可能是闰日薪资争议背后的原因。上一个闰年是 2020 年，就在 COVID-19 大流行改变许多人对工作的看法之前到来。

泰勒解释说：“在大流行期间，员工对工作相对于生活中其他事情的重要性的看法发生了转变，当他们看到可能有点不对劲的事情时，他们更有可能大声说出来。”

增加工作日的工资变动主要是根据具体情况考虑。

影响因素包括向员工支付工资的频率——每周、每两周或每月。它还取决于工人是领薪还是计时。

那些按小时计酬的人在 2 月 29 日成为赢家。由于他们是按工作时间获得报酬的，无薪员工通常会在工作的额外日历日中的每一分钟都获得现金。

对于工薪阶层来说，情况可能会有所不同。

“领取年薪的员工通常无权仅仅因为二月份多了一天就获得任何类型的额外补偿，”泰勒说。

从本质上讲，受薪员工的工资支票在整个支付期内分配，每两周支付 26 张工资支票，每月支付 12 张工资支票。

这意味着大多数每隔一周领取工资的工人 2 月 29 日的工资不会有任何变化。

但 HighView Financial Group 副总裁兼财富规划负责人伊恩·卡尔弗特 (Ian Calvert) 表示，今年闰年，一些受薪员工的工资可能会略有增加。

“今年将有 53 个星期一和 53 个星期二，”卡尔弗特说。平年有 52 周和一天，总共 365 个日历日，但闰年则延长了这一长度。

卡尔弗特说，这意味着周一或周二每周或每两周支付工资的受薪工人可能会收到 27 张工资支票，而不是 26 张。他警告说，并不是每个雇主都会这样处理。

尽管如此，“如果什么都不做，而且你拿到了薪水，今年你会发现一点奖金，”他说。

您的合同应规定工资支票的频率。例如，如果合同提到每周工资，员工可以对每小时工资进行逆向工程，但这并不意味着他们将按小时领取工资。

泰勒表示，对于工人来说，有一些法律警告可能会让他们因为闰日而获得更多收入。

如果受薪工人额外工作一天使他们的工资低于最低工资，他们必须得到补偿。

泰勒说：“雇主必须确保在任何情况下雇员的工资都不会低于最低工资。” 这也适用于加班。例如，如果 2 月 29 日工作导致工人每周工作超过 44 小时，他们有权像其他任何一周一样获得额外工资。

如果受薪工人在合同中讨价还价，他们也可以在 2 月 29 日申请额外工资。泰勒说，一些工会工作场所已将闰日工资作为集体协议的一部分。

尽管今年闰日成为热门话题，但 Rudner Law 的斯图尔特·鲁德纳 (Stuart Rudner) 表示，他之前没有看到任何人对此感兴趣。

“在 25 年的就业律师执业生涯中，我一只手就能数出这个问题被提出的次数，”他在一封电子邮件回复中说道。

“这并不是说讨论发生了变化，因为之前没有讨论过这个问题，”鲁德纳说。“相反，关于有些人‘免费’工作一天是否公平已经出现了新的讨论。”

他说，从本质上讲，这只影响到一小部分工人。

“就像增加一个新的法定假日可以减少一年中的工作日一样——正如我们在引入家庭日时所看到的那样——闰年可以每四年增加一个工作日，对此绝大多数工人来说是有报酬的，”鲁德纳说。