Hudson's Bay公司表示，已通知约 200 名公司员工，将于下周终止雇佣关系。

公司发言人蒂芙尼·布雷 (Tiffany Bourré) 周五表示，此举是该百货连锁店本月初申请债权人保护后进行的重组过程的结果。

她在周五确认裁员的声明中表示：“这是重组过程的一个艰难现实，我们致力于以尊重和支持的态度对待受到这些变化影响的员工。”

Bourré 表示，从 4 月 4 日起将裁减约 200 个工作岗位。

作为债权人保护程序的一部分提交的法庭文件显示，截至 2 月底，该公司拥有 533 名公司员工。

Hudson's Bay公司的大部分公司员工（约 455 人）在安大略省，该公司的总部设在多伦多。12 人在不列颠哥伦比亚省，另外 12 人在魁北克省。7 名公司员工在阿尔伯塔省，2 名在曼尼托巴省，1 名在萨斯喀彻温省。

此次裁员正值加拿大历史最悠久的公司清算其 80 家 Hudson's Bay、13 家 Saks Off 5th 和 3 家 Saks Fifth Avenue 门店，仅剩 6 家。

债权人保护程序可能会导致更多商店退出清算，或者增加，这取决于零售商能够筹集多少现金。

安大略省高等法院法官定于周五作出重组令，详细说明该公司需要多长时间来挽救剩下的六家门店。该公司已拖欠租金和商品付款。

哈德逊湾公司于 3 月 24 日启动清算程序，公司原有的 9,364 名员工将大幅减少。

其中许多员工可能会在 6 月中旬失业，届时这家拥有 355 年历史的公司的门店将完成清算。

一些员工将会因为在这段期间坚持工作而获得一些额外的钱。

这是因为哈德逊湾公司本月早些时候获得了法院批准的一项关键员工保留计划，这是债权人保护程序中的常见做法，即向清算期间留任的精选员工支付奖金，以确保公司不会因缺乏领导力而倒闭。

法庭文件显示，这些款项将于 9 月 30 日左右支付给 121 名员工，其中包括 94 名商店经理、10 名高级管理职位员工和 17 名其他“非商店”职位员工。

尽管法院已经公布了一份名单，列明哪些员工将获得部分现金，但这些赔偿总额将不超过 300 万美元。

代表部分湾区员工的工会（包括 Unifor）认为，这些付款“可耻、令人愤怒且无礼”。

Unifor 全国主席拉娜·佩恩 (Lana Payne) 在本周早些时候的一份声明中表示：“这是企业贪婪的最恶劣表现，表明了这一流程对那些让公司得以维持运转的员工而言是多么不公平。”

“在遣散费和其他对工人的法律义务尚未支付的情况下，任何经理或高管都不应该拿到奖金。”

仍在公司工作的员工表示，他们已被告知不要指望遣散费，代表不断增加的哈德逊湾公司员工群体的律师安德鲁·哈特奈 (Andrew Hatnay) 估计，这将为公司节省 1 亿多加元。

留下来的工人担心此案最终可能威胁到他们的养老金和福利。

“你可以感受到差异。每个人都很担心。每个人都很害怕。每个人都不确定未来会怎样，”电子商务加工商凯文·格雷尔 (Kevin Grell) 本月早些时候告诉加拿大新闻社，他去年 11 月为湾区包装订单工作已满八年。

“人们要付账单，还要偿还抵押贷款。他们不知道该怎么办，这很困难，因为很多人都很伤心。”

法庭文件显示，截至 12 月 31 日，该公司的养老金计划拥有超过 21,000 名成员，其中包括一些之前受雇于哈德逊湾公司收购的 Simpsons、Zellers 和 Kmart Canada 的员工。文件称该计划“资金充足”且“能够偿还债务”。

哈特奈称，Hudson's Bay员工被告知他们的养老金是安全的，但涵盖高管和高级管理人员的补充退休养老金计划却缺少数百万加元，一些福利基金也是如此。