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加航空乘人员诉求曝光，低薪无偿工作即将引发罢工

Daisy

最后更新：2025-05-16 09:16

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加拿大航空公司面临罢工威胁，空乘人员合同谈判仍在僵局中

由于空乘人员与加拿大航空公司之间的合同谈判持续紧张，加拿大航空公司可能很快会遭遇罢工。

代表1万名空乘人员的加拿大公共雇员工会（CUPE）加航分会，早在3月31日集体协议到期前便开始了谈判，但至今双方未能达成一致，陷入僵局。为此，CUPE于5月14日宣布，已向联邦劳工部长申请调解。

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加拿大航空回应

加拿大航空在声明中表示：“我们始终致力于与加拿大公共雇员联合会根据《加拿大劳工法》规定的正常程序进行谈判，达成公平协议。乘客可以放心预订和乘坐加拿大航空航班。”

根据CUPE的解释，一旦调解员被任命，双方将在60天内进行协商，若未能达成协议，接下来将进入21天冷静期。如果冷静期结束后依然没有达成共识，工会有权进行罢工投票，并提前72小时发出罢工通知。

工会的主要诉求：公平薪酬与工作条件改善

CUPE加拿大航空分会主席韦斯利·莱索斯基（Wesley Lesosky）在电子邮件声明中表示，空乘人员最迫切的需求是获得公平的薪酬。他指出：“目前，加拿大航空只在飞机飞行时支付空乘人员的薪酬，而所有飞行前后的任务（如登机、下飞机、安全检查、协助乘客等）都没有报酬。”

莱索斯基强调，工会决心改变这种不公平的状况，并表示，随着生活成本的不断攀升，工会成员急需加薪。他补充道：“初级空乘人员每月仅能获得1951.30加元的工资，远远不足以维持生计。我们应当得到公平的报酬，来体现我们在工作中展现的专业精神和对安全的承诺。”

无偿工作问题和行业困境

莱索斯基还表示，低薪和无偿工作并非个别问题，而是航空行业普遍面临的困境，这也对整个行业的生存构成威胁。

CUPE一直呼吁政府填补《加拿大劳工法》中的一个漏洞，该漏洞允许航空公司强迫空乘人员每月无偿工作35小时，包括登机、下飞机、协助行动不便的乘客和进行飞行前安全检查等任务。

莱索斯基总结道：“当行业不断压低薪资和恶化工作条件时，我们越来越难以将空乘工作称为职业。”

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影响加拿大人的夏季旅行吗？

这场谈判能否影响到加拿大人的夏季旅行计划仍难以预料，但这一可能性不容忽视。

莱索斯基表示：“我们不希望今年夏天发生罢工，我们希望达成一份公平的合同，继续为加拿大人提供交通服务。加拿大航空是时候给予空乘人员和乘客应有的尊重了。”

转载地址:https://www.blogto.com/travel/2025/05/air-canada-flight-attendant-strike/

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