联邦公共服务部门裁员近 10,000 人，其中加拿大税务局和加拿大移民、难民及公民部裁员最多。

公共服务部门上次缩减规模是在 2015 年，当时就业人数略有下降，从 257,138 人降至 257,034 人。

去年，联邦政府雇用的公务员数量从 367,772 人减少到 357,965 人。

2024年至2025年间，加拿大税务局（CRA）员工流失6,656人，从59,155人降至52,499人。加拿大移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship）的员工规模也从13,092人降至11,148人，流失员工1,944人。

加拿大公共卫生署裁员 879 人，加拿大共享服务部裁员 608 人，加拿大卫生部裁员 559 人，加拿大食品检验局裁员 453 人。

一些部门和机构的员工队伍在过去一年中有所扩大。加拿大皇家骑警新增了911名公务员，加拿大选举局新增了479名，国防部新增了381名，加拿大全球事务部新增了218名。

数据不包括无薪休假的员工、在加拿大境外工作的当地人、加拿大皇家骑警正规部队和文职人员、加拿大武装部队成员、国家首都委员会雇员以及为加拿大安全情报局工作的人员。

大多数失业者都是“定期”雇员——受雇期限有限的人。2024年至2025年间，公共服务部门流失了近8000名定期雇员。

政府还解雇了近 3,000 名临时雇员（即不能在任何一个政府部门或机构工作超过 90 天的人）和 1,750 名学生。

去年，联邦公共服务永久雇员的数量增加了约2,700人。

去年离开联邦公务员队伍的人员中，超过四分之三的人年龄在35岁以下。

在失业者中，年龄在 25 岁至 29 岁之间的有 4,413 人，年龄在 20 岁至 24 岁之间的有 3,354 人，年龄在 30 岁至 34 岁之间的有 563 人，20 岁以下的有 246 人。

达尔豪斯大学政治学教授洛里·特恩布尔表示，大多数被取消的职位都是定期职位（无需续聘的短期职位），这并不奇怪。

特恩布尔说：“这些合同职位通常是进入公务员队伍的途径。”

加拿大政府行政媒体执行主编、政府治理研究所前总裁兼首席执行官戴维·麦克劳克林 (David McLaughlin) 表示，定期雇员和年轻员工是政府最容易裁减的人。

他说：“如果你给员工支付工资，他们不需要大笔报酬，所以他们是最容易、最便宜的解雇对象。”

但他表示，通过放弃职业生涯刚刚开始的年轻员工，政府可能会错过公共服务部门迫切需要的文化变革和创新。

“解雇那些可能正致力于职业生涯和公共服务的年轻人，会面临长期风险，”他说。“这只会强化那些可能存在于公共服务体系中、表现不佳的老员工。”

“我不建议用这种方法来解决公共服务支出问题。”

据议会预算官员称，2023-24年度，政府在公务员薪酬上花费了433亿加元。所有员工薪酬，包括养老金、加班费和奖金，共计花费653亿加元。

PBO 数据还显示，2023 年全职公务员的平均工资为 98,153 加元。

加拿大财政委员会秘书处表示，无法提供2024年或2025年公务员的平均工资。

自上届自由党政府于 2023 年开始调整联邦支出以来，公共服务部门员工一直面临裁员的威胁。

在2024年的预算中，上届政府表示，预计未来四年公务员全职岗位将减少约5,000个。

它还表示，从 2025 年 4 月 1 日起，各部门和机构必须利用现有资源支付部分增加的运营成本。

英国首相马克·卡尼誓言要限制而非削减联邦公共服务，尽管他的政府尚未透露具体措施。首相还承诺将对政府支出进行“全面”审查，以提高其生产力。

加拿大税务局、加拿大就业及社会发展部以及加拿大移民、难民及公民部数百名员工近期被解雇。

在疫情期间，这些组织的数量也有所增加。

特恩布尔表示，随着疫情结束和移民数量的减少，联邦政府认为此次缩减是“合乎逻辑的”。

与此同时，麦克劳克林警告称，缩减规模只能带来“阶段性节省”，并质疑服务交付是否能满足需求。