前几日，有一名医学院毕业生把自己的母校西安大略大学告上法庭并要求索赔$1100万。其原因竟是因为他觉得学校提供的“教育”不合格，导致他在资格考试中屡战屡败，走出社会找不到好工作，失去竞争优势，饱受精神痛苦折磨。

唉，只能说现在就业压力紧张，逼得人为了工作简直是拼了命了。在加拿大，普通的full-time打工族一年辛辛苦苦平均年薪是$49,738。但你知道么！加拿大排名前100的上市公司CEO平均年收入（包括工资、奖金和股份收入）则高达$1,040万。是为普通打工族年收入的200多倍！换句话说，一名全职雇员一年到头的辛苦钱，CEO们用两杯咖啡的时间就能赚到。

根据加拿大另类政策研究中心的数据显示，加拿大100家上市公司CEO的工资年年上涨，而且涨幅程度高达8%，而普通雇员的薪资涨幅只有区区0.5%。wow，想知道顶级CEO赚钱的秘诀么？那跟随小编一起看看排名前10的CEO都靠什么日进斗金吧！

股票收益占收入大头

荣登榜首的是魁省 Laval制药公司Valeant Pharmaceuticals的首席执行官Joseph Papa，其总收入为$8,300万，其中一多半，也就是$5,600万来自公司的股票收益。居第二位的是总部在安省的汽车配件制造商Magna International的CEO Donald Walker，2016年的收入为$2,860万，其中不仅有股票收益，还包括奖金；排在第三的是罗渣士电讯公司（Rogers Comminications INC）的CEO Guy Laurence，年收入是$2,460万。根据另类政策中心的经济学家分析说，顶级CEO们赚大钱的秘密在于，他们通常是通过股票或股票期权来挣大钱，因为高管可以做出有利于自己的决定，通过股票在短期内赚钱，而不是通过公司。

100名顶级CEO只有3位女性

看了这么多，感觉站在金字塔顶端的大部分都是男性。根据数据显示，在100名顶级CEO内部，也有很大的性别不平等，只有3名CEO为女性：

1）Linda Hasenfratz（下图）: Linamar的CEO，2016年收入$1,460万，排名第12； 

2）Dawn L. Farrell: Transalta的CEO，2016年收入$740万，排名第66；

3）Nancy Southern: Atco and Canadian Utilities Limited的CEO，2016年收入$540万，排名第94

当然，这么多行业大佬们也是历经风雨，在商场上摸爬滚打慢慢积累经验最后获得成功的。虽然羡慕他们的成就，但想必他们背后一定付出了莫大的努力。不过，看完这些收入排行榜的小伙伴们有没有打算在新的一年换个工作呢？说不定将来的你也可以荣登榜上哟！

2017加拿大招聘最多的公司

Monster Canada汇总了2017年在Monster招聘员岗位数量最多的100家加拿大公司。有兴趣的小伙伴不妨今年留意下他们的招聘计划吧~

招聘岗位数量1,554到1,234名的公司: 

CGI Group, Winnipeg Regional Health Authority, Loblaw Companies

招聘岗位数量933到538名的公司:

Shoppers Drug Mart, PetSmart ,Toys"R"Us, IBM, BMO Financial Group

招聘岗位数量514到407名的公司:

Mac Tools, Toronto Dominion Bank, RBC, Vancouver Coastal Health, Tata Consultancy Services, Discount Car and Truck Rentals, Walmart

更多排名请visit：https://www.monster.ca/career-advice/article/companies-hiring-year-2017

虽然薪资的多少是很多人在选择工作时的重要衡量点，但毕竟健康的身体是革命的本钱。以下是根据加拿大工伤赔偿协会统计的5种高危行业，小伙伴们就业的时候请谨慎选择，且行且珍惜！

加拿大5大高危行业

捕鱼业：捕鱼行业的员工伤亡率在加拿大最高，每10万名员工就有52人因工致死。

采矿、采石和油井行业：每10万名员工就有46.9人因工致死。

伐木和林业：每10万名员工就有33.3人因工致死。

建筑业：每10万名员工就有20.2人因工致死。

运输和存储：每10万名员工就有16人因工致死。

最后，祝大家2018年事事顺利！